Bid Manager

Zit jij altijd in het winnende team? Ga je graag net dat stapje verder om aanbestedingen binnen te halen? Krijg jij er energie van om samen met een uiteenlopend team een succesvol salestraject te realiseren?

Je maakt als Bid Manager deel uit van het team tenderdesk dat salestrajecten ondersteunt . Anderzijds coördineer je de samenwerking binnen een team van experten, afhankelijk van het dossier en de dienstverlening. In elk tendertraject is het belangrijk te voldoen aan de administratieve vereisten  en het behalen van de deadlines , maar focus jij voornamelijk op een kwalitatieve en commercieel aantrekkelijke offerte  om prospecten en klanten te overtuigen.

Waarom jij kiest voor deze uitdaging:

• Je hebt een heel afwisselende job en leert continu bij over de verschillende aspecten van de HR-dienstverlening
• Je komt in contact met alle lagen en expertises binnen het bedrijf, waardoor je een uitgebreid netwerk van contacten en kennis uitbouwt
• Je werkt met je team op het hoofdkantoor te Antwerpen, richt je werkdagen flexibel in en kan 50% van thuis werken
• Je komt terecht in een grote , sterke organisatie , die focus legt op duurzame ontwikkeling medewerkers en inclusie van uiteenlopende talenten

Het bedrijf maakt deel uit van één van de grootste HR-dienstverleners ter wereld, met activiteiten in Australië, Azië, Europa en Noord-Amerika.

Wat breng jij mee? 

• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring  als Bid Manager of Project Manager in een commerciële omgeving
• Je hebt ervaring met het (indirect) aansturen van een team van experten
• Je denkt graag tactisch na over de beste aanpak voor een aanbesteding en hebt commercieel gevoel voor een winnende offerte
• Je hebt gevoel voor overtuigend schrijven  en correcte administratie
• Je bent sterk in projectmanagement  en behalen van deadlines
• Je spreekt (en schrijft) vloeiend Nederlands en Engels , Frans is een (groot) pluspunt
• Je hebt bij voorkeur al (beperkte) ervaring met de HR-sector

Wat mag je verwachten in deze job? 

• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een nettovergoeding, een aantrekkelijk bonussysteem, een eindejaarspremie, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 welverdiende vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van je arbeidsduur) en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• ‘Work’ en ‘life’ blijven steeds in balans dankzij de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden (50%)